国定假日挪成3天连休 人事总处：尚不宜

2023年补班高达6天，民怨连连。立法院要求行政院人事总处参酌英国制度，研议修改国定假日挪成3日连休。人事总处认为，因依据农民历而使每年放假日有所不同，且办理纪念活动日期有其特殊意涵，仍待各界凝聚共识后再行审慎研议。

准行政院副院长郑丽君昨被问起是否能推动「周休三日」来争取国际人才，她说工作弹性、工时减少以及安全权益，应该要整体讨论。

立院审查人事总处今年度预算时指出，英国Bank Holiday制度，通常该假日为周一或周五，其目的是让民眾得以连3天放假，而非纠结于哪个节日必须放假，要求人事总处提出书面报告。

人事总处报告表示，本此案涉及学校、工商、交通及金融多项层面，去年10月26日曾去函相关主管机关，就「增订额外放假日」或「调移既有放假日」以形成连续假期措施表示意见。

人事总处指出，其中内政部、经济部及金管会均表示，各界对于放假日增加尚无共识，我国全年放假总日数仍依法维持为115日至116日。另考量现行放假民俗节日及纪念日均蕴涵特殊意义，以及市场应与国际接轨等理由，尚不宜弹性调挪其放假日期。

人事总处总结，英国与我国国情有别，我国现行放假的民俗节日由来已久，深具重要歷史文化传承之意义，且因依据农民历而使每年放假日有所不同；另纪念日是国家发展中重要歷程，办理纪念活动日期有其特殊意涵。「有关弹性调整放假规定，仍待各界凝聚共识后，再行审慎研议为宜。」

另外，民进党昨举办「投资未来世代青年论坛」，首日邀请郑丽君演讲，与会青年提问，是否能推动「周休三日」来争取国际人才。

郑丽君说，大家期待一个更弹性的劳动安排，但这个弹性要讲清楚，是工作者的弹性而非资方弹性，社会应该要回到根本来讨论，在未来工作新的形态里，如何对劳动者的工作有弹性需求，以及安全保障，这要一体思考。