中华邮政亏16.5亿 工会控裁基层增官位

中华邮政3大业务邮务、储匯及寿险，去年首度亏损16.5亿元，屏东邮政工会控诉，中华邮政今年传出将裁274名基层，却增加屏东邮局主管职。中华邮政回应，屏东业绩达标7月升等而调整组织，并没有缩编基层人力，而是因应数位金融及复杂业务精致化，已将应裁减人力197名授权自行调度所辖支局营业窗口人手。

屏东邮政工会指出，中华邮政将裁数百人，却将屏东邮局经理、副理及科长擢升，另增官位，基层业绩压力恐更大。邮局来客率减少，数年前各行库早因应，外勤无件可送不该是基层的错，无纸化和网购电商发展都不是现在才预见，应精实检讨。

中华邮政表示，基层人力为因应函件、包裹等业务变化，请各局依邮件量调整人员配置，群组化是于邮件量减少时撙节人力方式之一，皆与同仁及工会取得共识，没缩编基层人力。

此外，因应业务需求、营业规模设特等、一等及二等邮局，每2年依评鑑基准调整，基准修订是由各等邮局、工会及中华邮政等单位，盱衡产业变迁、经营环境变动及各级邮局掌理事项共同订定，依2022及2023年业绩核算，屏东邮局7月升为一等乙级邮局，兼顾激励士气及业务发展，将督导做好局务管理。

劳动部劳动关系司长王厚伟说，经了解非裁撤人力，因经营状况需求调度，提醒雇主若要调动劳工工作，应符合《劳基法》规范。交通部表示，劳资和谐为首要前提，要求订期程并做好准备工作，已建立公司与工会定期沟通制度，协助屏东邮局与工会解决问题，定期回报协商进度。

中华邮政提到，亏损与人力无关，是去年全体寿险业都面临国外投资避险成本过高，亏损完全呈现在损益表，但仍努力达成综合损益税后盈余110亿元，且达去年预算盈余缴库目标85亿元，损益表亏损是会计分类不同所致。