台东特教师不足 纳递补备取制因应

台东县113学年度有12名国中小特教师介聘调出，仅2师调入，教师数不足恐衝击学生权益。国民党籍台东县议员张全馨岚29日关心相关问题，要求台东县府准确评估正式教师缺额，县府教育处表示，将以递补备取机制补足员额。

张全馨岚说，今年县外介聘国中、小各6名特教教师调出，国中、小各1师调入，县内正式教师缺额应有10名，但今年国小特教教甄仅开4名额，国中开1名额，尚有5名正式缺额。教育处未准确计算正式教师缺额，而海端、兰屿等偏乡即使开缺也无人选填，最后衍生代理教师缺，衝击学生权益。

在偏乡服务13年的特教师感嘆，平时教学外，因特教生个别需求差异，需申请相关资源服务，如治疗师、专业团队、助理员、辅导、交通费等相关补助。每学期末必须撰写规画下学期的课程计画，表件多且繁杂，不像普通班老师可使用出版社提供的固定课程计画，特教师行政工作相对繁杂。

加上每位学生因年级、能力、需求不同，无法以相同课程计画教学，每份课程计画必须由特教老师逐字编撰，相当耗时，把心力都耗费在文书作业上，难有时间照顾陪伴学生，甚至有人因工作影响家庭生活和身心健康，师生比逐年增加，造成「特教师转普教很普遍，普教转特教几乎是零」。

张全馨岚提及，台东县教师甄试往年无递补备取机制，偏远学校无人报到，最终还是由学校自办代理老师甄选，一招再招，效率低落。

台东县府教育处长蔡美瑶回应，调出1名为国立学校，影响人数为11人，其中2名属学校间互调，新学年度将有1名离岛公费生补足原兰屿中学缺。台东县今年度跟进纳入递补备取机制，降低学校负担，并透过特教资源中心向临近师培大学提供人才媒合，降低教师流动率，盼为学生提供良好的教育品质。