彰化开缺276师 台东盖宿舍留人

偏乡地区老师不好找，彰化县连续3年举办国小教师联合甄选，今年共开出276名缺额，为歷年最多，云林县近年老师申请退休人数增多、师生比调降，连续2年办招考，今年开出60名缺额，规模为10年来最大，花莲县更已连续5年招考教师，台东县为了留住老师，特别在偏远地区大兴土木兴建教师宿舍。

彰化县联合教甄初试2日登场，包括普通班、英语、音乐等专长分科，11类科开出276名缺额。教育处表示，这次甄选名额将补退休老师缺额，并将代理教师名额改用正式教师，维护学生受教权与教学品质。

云林县去年招考国小一般教师50名，今年再招考60名，县教育处表示，少子化趋势明显，各县市学校都有减班、教师超额等问题，各级学校谨慎控管教师总数多年，不过，近年老师申请退休人数增多，班级学生数、师生比也调降，各县市恢復教师甄试。

花莲偏乡教育资源有限，县府教育处连续5年举办国中小学教师联合甄选，去年一口气开出142名教师缺额后，今年再开出134名，其中国小116名、国中18名，共吸引560多人报考，2日到考率高达7成，预计6日公告录取名单。

台东县偏乡国小招聘教师不易且流动率高，年年缺已成常态，据县府教育处统计，113学年国小教师甄选缺额为44人，家长忧心频繁更换级任导师，孩童学习难安；教育处表示，持续透过改善教师住宿环境，留住优秀教育人才，包含绿岛、尚武、竹湖、海端国小宿舍已完工。

教育处指出，每年固定办理教师甄选、提报师资公费生，并于甄选中设置代理教师在台东县学校再聘，初试可加分机制，藉以稳定师资。