AI面试官更聪明 求职者讚很有趣

全台掀起AI旋风，不少大型企业更引进AI面试以加速招聘流程。劳动部劳动力发展署云嘉南分署22日在台南举办就业博览会时，去年首次现身的「AI智慧面试官」，今年升级导入ChatGPT变得更聪明，不仅能提供建议，一旦求职者回答不好，还会提醒「准备好了再来」，十分人性化，让体验的求职者都觉得很有趣。

「请先自我介绍」、「说说你对应徵这个工作的看法」、「你觉得我们产业未来的发展趋势会如何？」求职者最常听到面试官的问题，昨天也出现在云嘉南就博会AI面试官提问中。当求职者回答问题，经AI面试官数据分析后，除了提供语音建议，求职者还能扫描QR CODE，接收从云端直接匯出的求职建议。

「请你准备好了再来」，求职者李小姐说，当听到AI面试官说出这句话时，她虽然知道自己回答得不好，但也觉得很有趣，忍不住笑了出来。另名求职的陈姓大学毕业生则认为，现在有不少企业引进AI面试，由于不是直接面对真人，比较不会紧张；至于AI面试官的建议，他也会认真参考，改进自己的面试技巧。

云嘉南分署表示，去年话题十足的「AI智慧面试官」，只提供求职者面谈体验，今年该署特别升级系统导入ChatGPT，更能准确分析求职者的面试模拟、自我介绍技巧及应对能力，除在云嘉南就博会提供求职者现场体验外，从今年7月16日起，民眾也可以到云嘉南分署青年职涯发展中心预约使用，改善一面试就紧张的问题。

面对这股AI面试风潮，企业界普遍认为，可以代替人资部门第一轮的面试筛选，尤其大型企业可能因职缺、面试人数多，往往需要花很多时间面试，使用AI面试能节省时间、降低公司人事成本，还能够从中获得数据，进一步评估求职者的个人特质，提供企业更多资讯筛选人才。