女力崛起风潮 吹向民营金控

过去金融业高层清一色为男性，但在政策引导下已开始改变。金管会在2020年8月启动的「公司治理3.0—永续发展蓝图」中，即将「公司董事会成员至少包含一位女性董事」，做为额外加分条件。今年起，金管会更规定，上市柜公司应依董事届期改选委任至少一名不同性别董事，2025年起上市柜公司董事会任一性别董事席次未达1/3者，应在年报具体揭露原因与採行措施。

过去女性总经理在公股金控、行库较为多见，如现任合库金控总经理陈美足、第一金控总经理陈芬兰、兆丰金控总经理萧玉美皆为女性，华南金控前总经理罗宝珠也是女性，台湾金、土银、输银理事主席、彰银、第一金、臺企银也有女性担任董事长。

具美国纽约市立大学企业管理硕士的高丽雪，在中信金任职30年，曾任中信金主秘、财务长、中信银行子行日本东京之星银行专务执行役、中信银全球财务管理处处长，她不只专业、待人以诚，做任何事也相当有效率、有拚劲，高丽雪友人忆及当年外派到东京之星银行前，她就已从日文小白到拿到日文检定最高级，自我要求相当高，不管在学歷、资歷上，都是不二人选。

中信金不只推动女力，今年高层调动明显出现世代交替。2月开始，子公司创投董座81岁的王志刚宣布退休、谢载祥接棒，三月68岁的中信银行董座利明献传出转战东元，如今55岁的高丽雪接棒64岁的陈佳文担任金控总经理，也意谓着世代交替的传承启动。