陈建勋 扩大展现国际扶轮服务

自1995年加入林口扶轮社，国际扶轮3490地区现任总监陈建勋已是社龄近30载的资深扶轮人，从当年40出头的青壮年，迈向70高龄，往昔是「人生70古来稀」，现代则是「人生70才开始」，对接任国际扶轮3490地区2024-2025总监的职务，的确是才开始─服务的开始。

陈建勋总监表示，多数扶轮人应该都曾听过服务愈多，收穫愈多这句话，相信愈是资深的扶轮人就愈有所体悟。昔日他担任社长时，曾以荣誉的赋予，责任的承担自勉之。现在肩负国际扶轮3490地区2024-2025总监职务，同样以此自我惕励，除了持续秉持服务的精神，享受扶轮人服务愈多，收穫愈多的快乐，还有自己要认真，人家才会当真，天助自助者，人助之前，更要先自助，做事投入，绝对不可马虎，让人看见自己认真的态度，别人才会当真认同你。

提到2024至2025年度的工作计画与愿景，陈建勋强调，亦是扶轮的行动计画。强化各社是今年的主轴，扶轮的原点是由社友、社的组合，而以服务和联谊为主要，陈建勋说，藉由社区服务，我们採取四个主要策略目标：一、增加影响力。二、扩展触及，让社区的服务能结合其他社区的参与，并使其更多元，且开发参与扶轮的新管道，使其更有吸引力。三、促使参与者的投入，一起鼓励社友及宝眷都能积极地参与服务，因共同的参与，才会产生凝聚力和使命感。四、增加适应力，透过互相的沟通，达成共识而增进彼此间的感情，要有包容的心胸，才能创造和谐，以实践今年「神奇扶轮，和谐团队」的口号。

除了推动四大主轴目标，陈建勋并擘划六大愿景：一、极力推动社友们亲手做服务，并鼓励留下感动纪录的影片。二、承袭国际扶轮社加强职业服务的初衷，扶轮因职业而结合，将助理总监、地区副秘书、社长和秘书的职业专长，藉由职业专书《提携》的出版，告知每一位社友，让社友们彼此更加了解，并鼓励社友倾注自己的资源与才华，超我服务，相互提携。三、落实各社、各委员会正确使用扶轮的标志，以提升优质的公共形象及品牌。四、鼓励各社社长上任前设定年度目标，期盼最后能获得RI「扶轮社卓越奖」而努力。五、持续推动DEI，重视女力，并提升各社社员成长率，与社员成长委员会及地区副秘书全力推动社员成长。六、强震造成花莲地区极大损伤，需要眾人帮忙，将大力协助花莲分区。他亦以《提携》一书发起「扶轮齐心，花莲加油」活动，鼓励大家热情相助。

新的年度，陈建勋总监将秉持务实运作、尽力服务、和谐领导的理念，承袭扶轮前领导人们的脚步，带领3490地区继续发光发热。