有够缺 高中32次甄选 才找到代理教师

高中以下学校即将开学，不少县市面临找不到代理教师的困境，像是位于新北板桥的海山高中开徵英文代理教师甚至开出第32次甄选，才在开学前两天找到老师。脸书社团也透露，不只国文、英文等基础科目的代理教师难寻，包含特教、高职的建筑与电子等类科，也同样找不到人。

在脸书社团「教师就业资讯站」上，有网友提供各县市公立高中英文科代理教师缺额，像是基隆市正滨国中已进入第8招阶段，台北市阳明高中国中部第5招、新北市竹围高中第18招、桃园市草漯国中第20招、桃园市观音国中第15招、高雄市凤山国中第8次第3招。

值得关注的是，位于新北板桥的海山国中公告的113学年度代理教师甄选简章，为找到英文老师，本周一连5天举办代理教师甄选，次数最多到32招。海山高中校长古秀菊昨表示，代理英文老师已经徵到人，但现在还缺高中化学代理老师、国中表演艺术代理老师。

古秀菊直言，非常需要代理老师的协助，而包含国文与英文等文科在内，基本上不会太难找人，徵才最困难的是理工科，不少理工科代理教师已放弃寻求教职工作，均转往业界发展，盼能获得更高的薪水。

受少子化衝击，各县市政府因此不敢开正式教师缺，担心未来生源短缺衍生超额教师的困境，为避免滥用代理教师名额，教育部自2023年开始要求各县市代理教师比例必须低于8％。

全国教育产业总工会理事长林硕杰解释，考量到薪资待遇偏低、还有工作不稳定等问题，绝大多数代理教师都很积极转正，今年全国便有5000人左右的代理教师「上岸」，成为正式教师，当然也是导致代理教师瞬间减少的主要原因之一。且据他了解，诸如特教、高职建筑与电子等类科，也同样找不到代理老师。

教育部回应，审酌部分学校仍有进用代理教师需求，已建置教育人才库媒合平台，学校可透过该平台觅得所需师资。另也请各地方政府积极掌握学校教师进用情形，以维护学生学习权益。倘学校于开学后仍有代理或代课教师缺额，可先行以校内专任教师兼代授课，以维护学生受教权益。