劳保收不抵支 学者吁加徵营所税拨补

劳保局预估，2025年劳保基金将持续收不抵支，保费收入将达5168亿余元、给付金额却突破6017亿余元，收不抵支规模持续扩大至849亿元，收支逆差势持续成长，再再代表劳保改革的迫切性。学者则建议加徵营利事业所得税，专款用于劳保拨补，劳动部对表示，任何有助健全劳保财务的建议，都表示欢迎。

劳保基金从2017年至今已连续多年收不抵支，与此同时，劳动部并未启动任何改革措施，仅靠预算拨补，包括特别预算在内，累计至今已编列3870亿元。

据劳保局统计，劳保局每月约发出去480亿余元给付，其中老年给付就给付180万余人、每月达350亿余元，劳动部劳动保险司司长陈美女说，随着战后婴儿潮已逐渐逼近退休年龄，让领取老年给付人数越来越多，且劳保年金会随着消费者物价指数成长而增加，近年也调整多次，皆是使给付不断增加的原因。

「劳保应该是除了两岸问题外最重要的议题」，淡江大学风险管理与保险学系副教授郝充仁说，台湾在1960、1970年代时婴儿出生每年甚至达40万人，近年也陆续符合老年给付请领条件，但缴交保费的人数却未有明显增长，收支逆差不断扩大早在预期当中，劳保基金勉强可维持的原因，就是靠政府拨补及投资收益，一旦政府财政不足以支持高额拨补，且金融市场反转，恐怕就要面对窘况。

政治大学财政学系教授陈国梁指出，近年编列高额补贴劳保基金。已排挤社会福利支出成长，若要解决劳保问题，建议除了政府持续拨补、减少给付外，也要加徵营利事业所得税，并且专款专用于劳保拨补，让雇主负起责任。新高市产业总工会理长何政家也赞同加徵营所税增加劳保拨补，同时也呼吁让拨补审议制及政府负最终给付责任入法。