和润获幸福企业金奖 福利再加码

台湾汽车金融龙头和润企业续打造幸福企业，继获HR ASIA亚洲最佳企业雇主奖、TTQS人才发展品质管理金奖殊荣后，11日再夺得由1111人力银行所举办的幸福企业金融管顾类金奖，总经理林彦良并宣布包括生育奖金及生日假等「和润金讚加码五福」，明年福利再升级。

和润此次加码福利内容包括「幸福入职」新进员工优于劳基法提前享有特休假；「幸福成家」结婚贺礼1万元、生育奖金每胎8,000元补助；「幸福庆生」同仁到职满年即享1日有薪生日假；「幸福久久」年资满3年以上享1～3日有薪久任福利假；「幸福长青」服务满25年同仁享有价值10万元的股票奖励。

林彦良表示，公司创立25年来秉持「没有最好，只有更好」的信念，不论就业环境如何改变，积极创造优质幸福职场，藉以吸引、激励并留任更多优秀人才，此次加码的多元金钻福利希望可提供全方位支持，让每位员工都能在幸福职场中成长与发展。

林彦良认为，有好的薪资福利才能吸引到优秀人才，有正向循环的企业才能蓬勃发展。

和润说明，此次获1111人力银行所举办的幸福企业金融管顾类金奖，歷经初选、网路票选、各项综合评比，自3,000多家参与角逐企业中脱颖而出，彰显公司致力打造有感幸福职场，深获各界肯定。

和润进一步指出，公司将每位员工视为重要的伙伴及公司重要资产，提供领先同业的薪酬待遇，2023年非主管年薪平均数达134万并逐年成长，在员工福利面，除现行生日三节礼金、年度分红、健检及临场医护、旅游补助外，2024年起和润企业更实施员工持股信托，调增伙食津贴至每人每月3,000元，为员工储备退休资产并减轻税负压力。

和润近年来稳健拓展各项业务，积极投入ESG活动，公司表示，目前提供超过300名职缺，规划一系列多元在职教育及多元福利，欢迎有兴趣的伙伴们加入和润一起筑梦。