移工小额匯款门槛 提高

「外籍移工国外小额匯兑业务管理办法」已三年几乎未修正过，因应外籍移工年度薪资已近现行年度累计匯款金额上限，参考实务作业情形及金融监理需要做修正，特别拉高每年累计匯款金额。统计至9月底，经过金管会核准的外籍移工小额匯兑公司有四家，分别为统振、东联互动、数位至匯、美家人力资源，都是外劳仲介兼营匯兑，提供外籍移工合法、便捷的管道，将薪资匯回母国，主要服务来自菲律宾、印尼、越南、泰国等移工，像统振、东联对四国移工都提供服务，数位至匯、美家人力资源主要针对菲律宾、印尼、越南等三国移工。

根据金管会统计，外籍移工匯款人数、金额在近年快速的成长，今年前九月交易笔数就有649万笔、交易金额为新台币607亿元，客户数达到64.6万人，相较去年同期各增加55％、40％、23％。

新修正办法中，每年累计匯款从40万元调高到50万元，但每一笔不得超过3万元、每月不得超过5万元的限制不变。金管会指出，外籍移工年度薪资约新台币38万元，已接近原本每年的累计匯款限额40万元，且考量中阶技术人力薪资匯款需求，调高每年累计匯款限额。

新办法也增订外国银行在台分行可申请兼营外籍移工小额匯兑业务。主要是现行在台湾的外籍移工很多来自菲律宾、越南、印尼、泰国，这些国家在台都设有分行，因此金管会决议开放外银申请。

银行局副局长侯立洋说，现在还没有外银在台分行有来申请，但有来探询过，之前法规预告时规定，外银在台分行检具董事会或常务董事会同意的决议录，但后来考量外银在台多仅是分行，难以检具母集团董事会决议录，因此改为仅需总行与区域代理人同意的意见即可。