年终怎么发 饭店老板顾虑多

通膨、食材原物料和电费成本上场，加上产业缺人缺工问题未解，让观光饭店对「年终奖金怎么发？」很纠结，指标饭店都在观望同业，人事部门主管手上也都有「同业年终奖金调查表」，但一方面农历新年来得早，整体业绩尚未完全结算，另一方面怕提早公布同业加码，有损自家顏面，另外也怕给得不够，招募不到员工。所以大家都在「拖」，有些饭店集团预估要到农历新年倒数前两周才会公布。

疫后观光餐旅业缺人缺工严重，「留才抢人」考验各饭店集团人资部门智慧，要徵才求才、惜才留才，薪水与福利都是关键重点，年终更是「高度敏感」指标。要跳槽或被挖角，「大家都在等过完年」业者担心，冒然出手，既怕留不住人也怕招不到人。

饭店集团发年终奖金是整体考量，台北市都会城市饭店受惠国际商旅回流，以及各大国际会展復办与跨境观光旅游市场增温，推升住房业绩。但受地震与颱风影响，加上出国度假人多，出了台北，宜花东与垦丁等景区的休閒度假饭店住房率下滑，城市饭店和休閒度假旅馆年终奖金落差太大，业者担心，相对失落感加重留不住人。