绿领需求增3倍 劳团吁比照技能检定

前总统蔡英文宣示我国2050净零排放，环境部长彭启明也指出，去年每月平均有逾2.2万个绿领工作机会，未来5年企业需求将成长1至3倍，但劳团批评，民间开设许多碳盘查师、ESG永续管理师等净零相关认证班，除了效力要打上问号，收费也相当高昂，建议政府比照技能检定制定培训制度，改善乱象。

环境部与104人力银行合作「净零关键战略人才调查报告」显示，因应2050净零排放，永续管理师、永续报告书、ESG、永续等的月均工作机会数从2017年的23.1％，增加到2024年的55.3％，是各项绿领工作机会中占比最高的职缺。若是碳相关工作机会，减碳、碳足迹、碳盘查、净零碳排、碳中和月均工作机会从2017年的2.2％，增至2024年的10.5％。

不只绿领职缺增加，坊间也开设许多培训课程，全国产业总工会理事长戴国荣指出，目前许多业者、机构因政府宣示2050净零排放，开设收费高昂的碳盘查师、ESG永续管理师等课程，经常是给予民眾几小时的短期训练就核发证书，因标榜可从事高薪绿领工作，民眾趋之若鹜，然师资、教材、课程品质、企业是否认可等，全要打上问号。

他直言，国内行之有年的技能检定分成甲、乙、丙级，然面对绿领人才，国家却没有认证机制，导致民间净零课程乱象，目前距离2050年仍有25年，相信政府有足够时间准备，建议首先定义何谓绿领工作，再比照技能检定制定培训、考试及证照。

台大风险社会与政策研究中心主任周桂田表示，随着环境部扩大碳盘查行业别，相信将有越来越多企业需要相关人才，建议考试院观察民间需求，思考是否建立碳盘查考试、证照，而拿到证照的民眾也必须负起一定法律责任。