北市家防中心 设「职场保母」空间

现今社会多为双薪家庭，托育需求大幅增加，近年来就连公部门也持续设立托婴空间。继北市府与台北市议会成立托婴中心后，台北市家庭暴力暨性侵害防治中心也成立「职场保母」空间，21日正式启用，供家防中心员工托育，可收托4位0至6岁的婴幼儿。社会局长姚淑文表示，希望未来有更多企业职场、公部门加入，让员工在友善场域工作，有被照顾的感觉。

姚淑文表示，2022年台北市的总生育率为0.84，市长蒋万安上任后，2024年已提升为1.055，托育需求随之攀升。「职场保母」由北市劳动局、产发局及社会局共同向企业宣导，过去企业要附设托婴机构不易，一般收托20名孩童的托婴机构面积至少须需达45坪，且场地需位于3楼以下、符合建筑、消防等规定。

社会局妇幼科长粘羽涵说，「职场保母」设立标准较容易，採用居家托育服务环境安全检核，可在10坪大空间，也无地上层楼层限制，1位保母限定照顾2位孩童，时间为从上午8时至下午5时，让员工有更方便的选择。

家防中心主任廖秋芬表示，家防中心在职员工168位，其中35岁以下有91位，目前3位怀孕、1位配偶怀孕，育有6岁以下幼儿共21位。目前已有3位同仁表达送托意愿，职场保母提供友善职场育儿环境，同时兼顾育儿及就业。

去年刚到职的蔡小姐表示，目前小孩1岁半，原就打算抽公幼和非营利幼儿园，但因为公司有新的福利，如果抽不到就会考虑登记职场保母，因为下楼就可以看到小孩，能就近照顾很放心。