川普大裁员 经济衝击恐掀骨牌效应

川普要求解雇联邦机关试用期员工。根据美国人事管理办公室（OPM）近期数据，截至2024年5月止，约有22万名雇员的年资未达1年。此外，约有7.5万人接受政府提出的优离计画。

Ritholtz财富管理公司首席市场策略师柯克斯（Callie Cox）表示，上述两者合计已接近30万员工，「将写下美国史上最大裁员行动」。

柯克斯提到，川普的裁员大刀砍向许多单位，包括国税局（IRS）、国家公园管理局等，「我们不久后就会痛苦地发现，真正推动美国经济的人们的消费与行为」。

凯投宏观北美经济学家Thomas Ryan估计，大约会有10万到20万的联邦雇员被迫失业。一旦如此，这远超过IBM在1993年写下美国史上最大规模企业裁员纪录，当时这家蓝色巨人大砍6万员工。

耶鲁大学预算研究室经济主任塔德奇（Ernie Tedeschi）表示，「裁员的经济后果就像骨牌效应，从地方经济蔓延到那些似乎与联邦政府无关的企业」，例如失业劳工可能会缩减开销，进而波及咖啡馆、餐厅和日间照顾机构等业者的收入。

另方面，马斯克日前要求美国数百万名联邦雇员都必须在24日午夜前回报自己上周生产力表现，否则面临丢饭碗的命运。此令一出，立即引起政府员工一片哗然，不满情绪涌现，联邦调查局（FBI）、国务院、太空总署（NASA）、国防部等机关首长要求下属不要回应此要求。