台大医提薪资公定价留才 挨批

医院护理人员出走，导致急诊壅塞，医师人力也拉警报。台大医院副院长娄培人近日指出，最近该院急诊住院医师招募到二、三轮才满额，建议政府将住院医师薪资固定在6到8万元，避免私立医院抢人。台北市医师工会批，简直是请鬼拿药单，台大住院医师要跨县市支援各分院，工时长，薪资还是全国垫底，与其拿公立医院作为推托藉口，不如向教育部好好争取预算，早日洗刷「惯老板」恶名。

228连假后，急诊室今天恐怕再现壅塞。截至周日傍晚，台北市医学中心急诊待床人数已超过200人，台大医院就占了70余人，其他如台北马偕、台北荣总、万芳、新光医院等，待床人数都达两位数。台北市医师职业工会秘书长、急诊医师陈亮甫表示，卫福部连日召开多场会议，提出多项政策如绿色通道、区域联防，如今看来都是纸上谈兵，至今没有任何舒缓的感觉，因为没有病人打算离开医学中心。

娄培人近日提到，希望政府为住院医师薪资设下公定价，避免私立医院抢人。据了解，公立医院如台北荣总、成大医、台大医等住院医师月薪平均落在5.8万到8万元之间，即使北荣去年已经一口气加薪6千元，最高也未超过8万元。至于私立医院，住院医师薪资平均10到12万元，由于外科、急诊科值班多，根据《劳基法》须提供加班费，合计约在15万元左右。

台大医院企业工会秘书长邱宇弘表示，台大住院医师待遇长年垫底，在各大医院排后段班，但病人多、训练多，还常常要到外县市支援，曾听闻有医师今天在总院值班到晚上7、8点，但隔天早上7点就要到云林分院支援，常常累得跟狗一样。

新光医院副院长洪子仁认为，急诊科医师面临高工时、高风险、高压力，以及薪水不成比例得低，即使订出「公定价」，一时解决住院医师薪资，但成为主治医师后一样留不住人，应提高健保给付标准，并改变职场环境。

台北市医师职业工会指出，医师劳动权益法制保障上路近6年仍原地踏步，覆盖仅及私立医院住院医师，排除公立医院住院医师、主治医师，呼吁卫福部加快推进《医疗法》医师劳权专章修法，挽救眼下医院医师大举流失的困境。