新寿人才培育 社会大眾肯定

《现代保险杂志》4日公布2025年「全国财金保险系所毕业生就业意愿大调查」结果，并举行2025「保险龙凤奖」颁奖典礼，新光人寿荣获保险财金系所应届毕业生最向往的寿险公司「内勤组」与「外勤组」优等，彰显新光人寿人才培育深获社会大眾肯定。

新光人寿视人才为企业永续发展与前进的重要资源，积极厚植产业人才，提升竞争力，每年投入大量资源，针对不同职级或职务的同仁，透过内外部教育训练支持员工职涯赋能，让员工能够结合自己的专业、产业知识与领导职能，为组织创造最佳绩效，达成企业永续发展之目的。因应产业需求，今年新光人寿除将持续招募数位资讯、精算及投资等人才外，更聚焦培育核保、理赔专业人才作为下个世代储备干部，以优于业界平均起薪，扩大招募核保及理赔双领域专业人才（MA），并提供完整培育养成计画及升迁管道，邀请优秀年轻世代加入「光无所不在，心与你同在」的新寿大家庭。

为强化业务组织发展与提升业务即战力，新光人寿以「来新光 开人生独特的光」作为人才招募主轴，设计「高自由、高奖酬、高后援、高包容」的业务行销制度，吸引业务菁英人才加入与建立高效能业务团队。该制度实施以来，搭配完善的高效能销售训练课程，并辅以数位行销工具与新寿独创的「一亩田」服务制度，协助业务员快速跻身超级业务殿堂。截至2024年底新寿业务通路业务员已成长至约7,400人，更是去年唯一人数有正成长的寿险公司。

新光人寿长期落实惠普金融，实践企业社会责任，优良的企业品牌形象长期深获保险龙凤奖与年轻族群信赖与肯定，更成为求职者心中的幸福企业。