臺大校园徵才博览会 玉山揽600菁英 共创金融未来

为延揽优秀年轻学子，玉山金控8日参与臺大校园徵才博览会，宣布启动2025年度徵才计画，将招募50位储备干部及550位优秀人才。玉山金总经理陈茂钦与优秀的臺大学长姊也在现场与同学们互动，分享进入玉山后的职涯歷练与海内外学习，并交流职涯的想法，让同学们深入了解金融业的发展前景与职涯机会。

陈茂钦表示，玉山要在第四个十年成为亚洲具特色的标竿银行，培育充实的人才库是重要的基础工程。因应亚洲布局、高端客群经营、金融科技创新、绿色永续发展的发展策略，2025年玉山预计招募600位菁英，延揽财富管理、跨境金融、金融科技、AI、风险管理及ESG等各领域优秀人员，其中包括50位储备干部计画的未来关键人才。

陈茂钦提到海外人才职缺，目前海外已有近200多位员工，玉山银已获金管会同意，申设加拿大多伦多分行、印度孟买分行、美国达拉斯办事处，除了新据点以外，原来的据点也要扩大规模，海外人才需求大，玉山有完善的轮调制度，有助于人才库多元化。

储备干部是玉山培育关键人才的重要一环，拥有跨事业处培育、跨海内外学习机会，月薪7万元，通过考核者，首年的年薪可达百万元，是一个充满高度挑战与成长的舞台。计画分为储备干部MA、财金储备干部TA及科技储备干部TMA三大类。依据业务发展，MA设有「银行业务」及「证券业务」两大组别；TA分为「Capital Market」、「Trading & Sales」及「Quant」三大组别，聚焦财金交易领域，TMA设有「Fintech」、「AI-Big Data」以及「Information Security」三个组别，着重科技领域人才。

玉山认为，人才是企业永续发展的关键，将延揽并培育更多优秀人才，因此欢迎有热情的志同道合的伙伴加入玉山，也欢迎理工背景、有志到海外发展、各领域硕博士生等多元国内外人才，一起用双手编织永续璀璨未来、创造惊艳时刻。