人员流失中...寿险业今年大徵才

寿险公司今年加大徵员力道，1月寿险公司登录业务员人数共20万5,006人，创八年来同期新低，但在去年9月一波大举徵员下，已连五个月在20.5万人之上，今年力拚守住20.5万人关卡。

为避免登录业务员人数持续下降，各寿险公司今年加大力道徵员，包含祭出激励奖金、强化留才教育训练制度等。今年1月底寿险公司业务员登录人数为20万5,006人，单月减少447人，年减1,996人。

寿险公司登录业务员自2023年1月跌破21万人大关后，至今仍未能重回21万人之上，且有逐月减少趋势，2023年还有20.8万人，2024年7月一度降到20.4万人，9月在寿险公司大举徵员下，单月增加逾千人后回到20.5万人，至今年1月已是连五月在20.5万人之上。

单月来看，国泰人寿、南山人寿成长最多，单月各增加逾380人、140人，若与去年1月比较，年增较多的则是新光人寿、安联人寿与全球人寿，各增加369人、201人与180人。

保经公司登录的寿险业务员人数自去年5月正式升破9万人大关后，至1月底来到9万1,750人，虽单月稍微下降60人，但仍持续守住9万人之上，相较去年1月还不到9万人，年增2,398人。

保代公司登录的寿险业务员主要以银行保代为主，受惠于降息环境下资金逐渐重回保单，登录人数自去年11月正式升破7.8万人后，至今年1月为7万8,506人，连四个月在7.8万人之上，也是三大寿险业务员登录中唯一单月增加者，单月增加321人，年增也有140人。