嘉县 两度申诉 国小校长霸凌案成立

嘉义县某国小校长遭学校老师举发涉嫌职场霸凌，教育处以不适任校长案进行调查后，认定不予成立，事后校长调至他校服务。去年底县府订定职场霸凌防治处理作业规定，受害老师再度提出申诉，近日确定其中1名老师遭霸凌成立，是嘉义县第一起校园职场霸凌案，不过校长不做任何回应。

该校老师指控，前校长行为有如关系霸凌、权势霸凌，会刻意孤立某些人，或威胁其他人不要跟谁太好，处理行政事务专断独行，要不是去年学校爆发代课老师霸凌学生事件，大家才有机会揭露校长藉权势作威作福的行径。没想到明明老师举发涉及霸凌，教育处却以不适任校长方式处理，最后不成案，让老师们难以接受。

老师说，当事人想了解教育处调查内容，透过发存证信函、教师会，甚至陈情监察院等管道，都徒劳无功，直到劳动部劳动力发展署北分署前分署长谢宜容霸凌案发酵，县府去年底订出职场霸凌作业规定，大家才又各别分案提出申诉。如今调查结果反转，校长霸凌行为得到评议会认定，感谢人事处为老师出一口气。

收到县府通知霸凌案成立的受害老师说，因前校长可以提申覆、行政救济，不知道结果会不会改变，但已不想再回想当初校长是如何对待他，只能自己做好心理调适，也不想再看到对方。

由于校长行政处置结果未定案，县府人事处对这起霸凌案三缄其口，只说还在处理中，不愿做任何说明。教育处长李美华回应，会针对涉职场霸凌校长送考绩会等处置，也解释当初校长是以不适任校长案接受调查，适用法规不同，才会有不同的结果。