基富通总经理王浩宇 哲学脑做决策 落实普惠金融

国人「疯ETF」热潮挤压下，专营线上共同基金交易平台的基富通证券仍突围而出，去年缴出开户数、申购量、净流入、基金存量与获利5大指标，全数成长的亮眼成绩，与背后的领导团队有莫大关系。基富通总经理王浩宇亲力亲为的作风，整合内外部资源，推动好好退休专案结合好好长大活动，及开发专属基金理财APP、好享加－低檔智动投、好享Check基金健检等多元、创新、贴心的普惠金融服务给投资人，扮演关键要素。

王浩宇在2022年初加入基富通并出任总经理一职，当时他在国内资产管理界默默无名，原本职位是臺湾集中保管结算所业务部副理，消息一出，许多人大感意外。

赴韩考察线上基金交易平台

其实对于基富通，他一点也不陌生。早在2015年以前规划筹设基富通时，王浩宇便负责策划工作，陪同集保长官与主管机关一同去韩国，考察线上基金交易平台（Fund oneline Korea，FOK），并将相关规划函报金管会证期局，他对基富通的成立宗旨，即透过金融科技与数位通路模式，对推动普惠金融发展的目标相当清楚。

从早期筹划到接掌基富通总经理，王浩宇与基富通的关系已长达11年，加上他在集保将近20年的实务经验，近3年多来，基富通逐步成长茁壮，甚至发展比预期好。

因为基富通的股东结构为集保结算所、柜买中心与国内外30多家基金公司，具有半官方色彩，其实基富通与证券周边单位F4有很大的差异，要背负普惠金融的政策使命，却不是监理官，这个「一般业者」一样要面对民营企业的竞争压力，例如要推动对全民有利的好好退休专案，却不一定有利可图，还得面对质疑声浪。

亲力亲为 激发团队效率

王浩宇凭藉着对基金平台运作的熟稔度、清晰的逻辑思路，以及亲力亲为且毫无架子的作风，对外与基金公司、跨金融机构沟通与合作，对内将基富通各部门串连起来，激发团队合作的效率，开发并持续优化符合民眾需求，且多元、创新、贴心的普惠金融服务，同时更让基富通的营运与国内外制度接轨，通过各项国际标准认证。

脱颖而出 拿下数位金融奖

基富通在2024年全平台新增开户数年成长75％，累积受益人数逼近30万人，单笔、定期定额申购量均创下平台成立来新高，带动平台基金存量达到约1,600亿元、年增35％；好享退与好好退休专案合计持续参加人数逾7万人。

去年，基富通还荣获工商时报《数位金融奖》，一举拿下「数位普惠奖」金质奖、「数位服务奖」优质奖两大宝座，以小型独立金融机构在多家大型金控下脱颖而出。

王浩宇说，他大学和美国MBA分别念经济和财经，但大学时辅系是哲学，前者是为了工作、吃饭，后者才是他最爱的科目，因此训练他的思考能力，以及如何运用假设、逻辑去探索问题的根源、用各种不同角度看问题，进而提出解决问题的办法。这项能力在后来他经营管理基富通、做各项决策时，产生很大的帮助。

在他推动的服务中，除官网不断优化改版、友善使用者，最开心的是推出专属基金理财APP，在数位金融的时代，让每位民眾都能一手掌握市场的投资脉动，而且这些资讯都是免费、客观。因为王浩宇认为，基富通最大的特质就是股东结构带来的可靠度与公信力，这也是基富通的无形资本。