科技基层人力吃紧 ASML、东京威力 找美职校合作

据了解，ASML和东京威力等的人力资源团队，正探索在美国与职业学校合作。

哈德逊研究所资深研究员许毓仁指出，美国半导体生产线上的技术人员不足，5年前虽推动STEM（科学、技术、工程、数学）人才计画，目前市场上需要的工程师数目仍严重不足，建议美方及在美国的外商可和台湾的半导体学院合作及技术交流。

此外，川普政府虽紧缩移民政策，在半导体人才不足下，美国需要保持开放，吸引优秀的移民以维持竞争优势，专业技术人才应有绿色通道，才能弥补缺口。他认为，川普若要与台湾谈判对等关税，应可善加利用相关技术人才合作以取得谈判优势，「台湾在这部份可以占上风。」

联发科美国主管表示，美国约1,000名员工中，75％至少有双EE电机工程学位，25％有博士学位，代表美国高阶工程人才十分优秀，齐集了全世界最聪明的人，能为未来的AI世界创造技术，但工程师数量与2000年完全相同，业者遇到制造线技术人员不足，建议政策制定者需要优先考虑人才缺口问题。

东京威力美国主管进一步指出，美国超过三分之二的员工从事的职位，甚至不需要大学学位，因为设备是位于台积电等客户的现场，需现场服务技术人员和工程师，确保设备正常运作。