关税战促台商赴美 税务停看听

川普发动关税战，美国制造崛起，台商外派员工赴美工作也渐成趋势，资诚联合会计师事务所提醒，应该注意3大税务焦点，包含外派前应事先制定「税负平衡」补贴与注意台湾最低税负申报、了解美国税法以及各州税制、是否为美国税务居民等。

资诚会计师事务所法律服务会计师周莉莉建议，由于外派员工在美国期间面临较高所得税负担，多数企业会在员工外派前是先制定「税负平衡办法」，确保员工在海外期间的税负不会超过留在台湾时的负担。另外，员工的海外所得如果超过新台币100万元，须将这些所得计入台湾的基本税额，基本所得额达750万元，就必须申报最低税负。

资诚美国税务负责人苏宥人表示，美国的税收体系包括联邦税、州税和地方税。联邦税由国税局（IRS）徵收，税率根据收入级距而定，不同州有不同的税法和税率，例如德州和佛罗里达州没有所得税，加州和纽约州税率则较高，某些城市和郡也会徵收地方税。

其次，税务居民对税的规画至关重要，如员工如果在美国居住超过183天，通常被美国视为税务居民，须对「全球」收入纳税；如果居住时间少于183天，则可能被视为非税务居民，只需对美国来源的收入纳税。台湾和美国之间虽未签订「避免双重课税」协定，但是台湾企业可利用美国的外国税收抵免来减少双重课税的影响。

薪资结构的规画也应考虑最大税务效益，例如某些福利和津贴在美国可享受税务优惠。像是企业提供股票期权或其他股权激励，并了解这些股权激励在美国的税务处理方式。

资诚表示，美国税务环境以复杂严格着称，员工对于外派美国后可能面临税务议题，往往比外派到其他国家更加令人担忧，因此台商在赴美投资前，应及早与员工进行充分沟通、制定明确薪酬、生活补助以及税务配套，消弭员工疑虑。