把鲍尔晾一边 川普有三招

美国总统川普一再批评联准会（Fed）主席鲍尔，并扬言虽依法联准会主席不得轻易解职，但美媒指出，川普若选择与Fed升高对抗，则可透过广义解释法律中的「正当理由」、利用推翻过往判例，以及打造影子接班人等3个政治途径，来让鲍尔解职或削弱其影响力。部分Fed前官员及白宫高层则认为，未来若发生经济恶化，留任鲍尔可以让他顶罪，成代罪羔羊。

综合《巴伦周刊》与其他外媒报导，川普21日在真实社群发文，称鲍尔是「大鲁蛇」（loser，输家），并再次呼吁预防性降息。鲍尔16日警告，若通膨失控，Fed可能无法如常降息，他也强调，Fed的独立性受到法律保障，主席无法被任意免职。

鲍尔任期至2026年5月，已表明不会主动辞职，儘管如此，川普仍可能寻求法律或政治手段逼迫鲍尔下台。

现行法律仅允许总统在有「正当理由」的情况下解除联准会理事，这是一个相对模糊的标准。不过有法律学者认为，Fed在疫情后误判通膨为短期现象、未能及早升息，可能构成正当理由。外界也有讨论，让鲍尔留任Fed理事、但解除其主席一职的可能性。

外界正密切关注最高法院审理的「汉弗瑞执行人案」（Humphrey’s Executor），该判例禁止总统在无正当理由的情况下解雇某些官员。川普政府表态支持推翻这项判例，万一成功，将会动摇长期保障独立机构领导人，免于政治性解职的法律基础。

报导指出，即便川普不直接解雇鲍尔，政府仍可以任命一位影子主席，在上任前介入市场，引导预期。他可能会公开与鲍尔唱反调，削弱现任主席的公信力，释放货币政策即将转向的信号。

投资机构品浩的分析师指出：「儘管川普的言辞对鲍尔施加压力，他最终仍不太可能真正开除鲍尔。我们不认为引发一场法律战或债券市场的剧烈反应，对川普政府而言是值得一搏的。」