劳动部1日公布无薪假(减班休息)统计,全台至4月底共有131家厂商、2266人被实施无薪假,其中首见因美国关税实施无薪假有3家、200余人。劳动部官员说,已请地方政府接获通报时,审慎把关有无减班休息必要,并提供政府相关协助措施,另将密切监测减班休息及资遣通报相关指标,观察财政部进出口资料、上市柜公司营收等,再决定是否提必要措施。
不过劳动部称受美国关税影响实施无薪假仅3家,却与县市政府说法不同。桃园市劳动局指出,桃园近2周有5家厂商坦言受到美国关税影响、114人实施无薪假,每周减班休息1至3日不等,劳动局除会检视公司有无符合劳基法减班休息相关规定,也会将签订减班休息协议书的劳工名单转给桃竹苗分署,提供职训跟薪资补贴等就业资源服务。新北市劳工局也指出,4月申报实施无薪假厂商17家,有4家主张与关税有关,总计93人。
据劳动部统计,2266名被实施无薪假的劳工集中于制造业,达1919人最多,批发及零售业273人次之。相较4月中旬,2周以来,制造业无薪假实施人数净增加558人,并集中于金属机电工业达459人,多数事业单位实施人数在50人以下,实施期间多数为3个月(含)以下,目前以每月实施4天以下为多。
劳动部劳动条件及就业平等司专委侯松延说,此次请地方政府受理通报时,要回报是否受美国关税影响而实施,发现有某开关电插座制造厂、某汽车零组件及五金工作制造厂,因美国关税减少订单而新实施减班休息,合计约70、80人,另有某制造业原本就实施减班休息、人数约百余人,因受美国关税影响续实施。
他指出,美国关税仍有高度不确定性,会请地方政府加强把关、主动协助事业单位,后续观测关税政策走向及事业单位营运状况。
台湾劳工阵线秘书长孙友联认为,美国已宣布暂缓实施对等关税90天,对此时以美国关税为由实施减班休息的事业单位存疑,他忧心事业单位把订单减少的风险转嫁劳工,吁政府审查事业单位实施原因、理由。
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