中钢连13年加薪 今年调幅4.3％

中钢9日公告第一季财报，由于钢铁单位售价、出货量都比去年同期减少，税后纯益年减62.09％。不过即便市况不佳，中钢仍决定调薪，今年平均调幅为4.3％，这也是中钢自2013年起连续13年调薪。

中钢第一季营收831.70亿元，税后纯益2.43亿元，每股税后纯益（EPS）0.02元，与去年同期相比都呈现衰退。中钢表示，最主要原因是今年第一季钢铁的单位售价以及出货量都比去年低，因此整体获利表现逊于去年。

第二季由于川普祭出对等关税，引发对于钢铁需求疑虑，市场保守心态愈来愈浓厚，近期更因为新台币强势升值，导致钢厂接单也开始犹豫，深怕接越多赔越多，原本预期会比第一季表现更佳的期待，恐怕也将落空。

第三季将是钢铁传统淡季，加上对等关税暂缓实施90天也将会在第三季到期，届时若无正面因素，钢铁市况恐怕将会比去年第三季的低谷更差，钢铁业经营也会更辛苦。

即便钢铁市况不理想，中钢今年仍决定调薪，平均调薪幅度4.3％，不仅连续13年调薪，且近八年除2020年之外，调薪幅度都在3％以上。中钢表示，除工会理事长陈春生大力争取外，也相当感激经济部长郭智辉认同及核可。

陈春生表示，虽然近几年中钢表现不理想，但这是市场环境问题，遇到不景气，中钢同仁仍兢兢业业坚守岗位，因此他直接找上经济部长郭智辉商量，此举不但可以稳住军心也能留住人才。

中钢董事长黄建智同样也感谢大股东经济部的肯定与支持，他坦言在最近几年的市况下，中钢能不亏钱也很不简单，都是仰仗所有同仁共同的努力，所以当公司有赚钱的情况下，适时调薪也是给予同仁鼓励。黄建智表示，薪资水准较低的新进人员调薪幅度会略高，薪资「有感」增加更能凝聚向心力。