劳动部：本劳加薪 移工就增额

少子化当道的时代，缺工是当前产业界最为棘手的问题，行政院长卓荣泰日前接受本报专访指出，将研拟跨国直聘移工方式为业界引活水。劳动部长洪申翰15日表示，优先保障本国劳工权益，但确实正在研议移工政策。

洪申翰15日在立法院受访时表示，最优先保障的还是本国劳工权益，在扩大引入移工议题上，不希望出现引入后造成薪资较低的定锚效应。

卓揆日前受本报专访时表示，若雇主将本劳薪资提高到一定程度，就可以增加移工名额，洪申翰延续该方针指出，目前的确在检讨整个跨国移工引进政策，也有考虑上述施行方向，将会用完善政策保障本劳权益，并兼顾产业用人需求。

缺工大问题至今年仍困扰产业界，104人力银行今年初报告指出，2025首季缺工势态仍无解，平均每个工作仅分配到0.5个求职者，近期又指出，连高薪热门的半导体业，去年平均每个职缺也只吸引0.34～0.45名求职者。

热门产业都如此，更别提缺工重灾区餐饮、旅宿等服务业，劳动部去年有与菲律宾、印度等地举办会议建立扩大直聘等制度，外界观望新一年劳动部相关行动能否加速、成效能否扩大。

此外，侨外生也是业界渴望的活水，不过劳动部近期因外界担忧语言能力，临时暂缓让毕业侨外生从事货车驾驶、客运及市区客运驾驶等6项中阶技术工作。洪申翰表示，后续会提醒相关主管机关，确认配套，让政策更周全再执行。

对于工时与薪资，洪申翰表示，国定假日增加，劳动部将协助法规执行。工时与薪资密不可分，不希望劳工是因被迫加班而提升薪资水准，近年持续提升最低工资，后续也将继续协助提高劳工薪资、降低工时并改善待遇。

对于劳保破产等议题，洪申翰则指出，自己没说过「拨补即是改革」这句话，劳动部主张多元方式维持劳保基金水位，拨补是其一，也思考如何提升投资效益，克服劳保收取与给付等问题。有立委提案将「政府最终支付责任」入法，洪申翰表示，自己对修法持开放态度，不过现在政策就已是政府在负最终责任。