回收业引进千名移工 业者盼增人

废物处理和资源回收业因具3K「危险、辛苦、骯脏」特性，出现严重缺工现象。劳动部5月公告开放申请引进移工，环境部初步调查，国内有600多家业者开出约1000位移工需求，业者表示，国内已经没人想做，虽然聘用移工薪资也要3万元以上，但仍希望提高核配比例。

劳动部7日公告修正《外国人从事就业服务法》工作资格及审查标准，开放应回收废弃物回收业、无工登应回收废弃物处理业、无工登公民营废物处理机构可申请移工，核配比例比照制造业为20％，若本劳只有1人，仍可申请1名移工，薪资不得低于最低工资2万8590元，不适用时薪制。

环境部昨天公告相关作业要点，资源循环署副署长林健三补充，依规定，雇主应先向环境部申请资格认定，确认符合申请资格后，再向劳动部申请移工招募许可，移工到职后只能在厂内进行分类工作，不得担任清运车辆驾驶。

中华民国资源回收推广协会理事长苏裕渊坦言，回收业工作环境脏乱、高温、有异味，也被认为没前途，现在愿意从事这行的本国劳工相当少，若有较年轻劳工从事，大多是性格较易与人起衝突，找不到工作才来，或有前科，但这类人流动率高，现在在业内的多为50岁以上、退休后想着加减赚钱补贴家用的员工，希望引进移工后能缓解缺工情形。

中华民国资源回收商业同业公会全国联合会秘书长郭崑澧说，综合计算聘请移工成本，至少要3万元以上，跟聘请本劳所需花费差不多，但现在国内没人想做，缺工缺得很厉害，希望未来有机会能再提高核配比例。

他提到，依照目前规定，可申请移工的回收业不得申设在住宅区，但台南市及高雄市地方自治法规允许业者在住宅区申设资源回收站，等于这些业者是合法设立，却无法申请移工，未来会再向环境部争取开放引进。