劳动部推中高龄就业补助

劳动部推出「中高龄者及高龄者退休后再就业准备协助措施补助计画」，鼓励企业雇主提供员工职涯发展、就业谘询等相关措施，协助员工规划退休后的职涯转衔，减少适应落差。补助计画申请日期到6月30日止，最高可补助50万元。

「中高龄者及高龄者退休后再就业准备协助措施补助」放宽适用范围包含年满45岁劳保年资满25年以上、年满55岁劳保年资15年以上、年满60岁劳保年资10年以上及63岁以上，只要雇主所雇员工符合前述条件，提供职涯或就业谘询，聘请相关专业谘询师，聘请讲师相关费用、场地费等都能申请补助，为劳工提供稳定就业的规划意见，让员工维持良好信心及就业准备，创造双赢。

桃竹苗分署长赖家仁表示，劳动部提供多项计画协助中高龄者及高龄者就业，针对雇主，提供劳工协助措施补助、聘雇已退休劳工传承补助、继续雇用高龄者补助等计画；针对劳工部分，除免费谘询及职业训练等，鼓励离开3个月以上的55岁以上劳工重回职场，可领3至6万就业奖励，帮助劳工发挥自身专长，为企业注入更多经验丰富的劳动力。

桃竹苗分署推动多项补助计画都可透过桃竹苗区银髮人才资源中心、查询据点或相关资源可上「45+就业资源网」随时掌握最新讯息。