达人心法－困难是成长创新的养分

「这种角色转换曾带给自己不少的压力与挑战」，为了克服社交上的心理障碍与内心的不安，李柏青带着团队同仁参加各类外部竞赛及活动，不再局限在只能埋首于创新研发，主动并积极与客户互动，建立能快速调整、持续改善的市场回馈机制。

透过亲身示范与鼓励，逐渐为InventAI建构出「勇于尝试、积极突破」的企业文化，也终于让InventAI很快的华丽转身。

「永远保持学习的心态，不断更新对市场趋势与技术发展的认知」，李柏青不只自我期许，也鼓励团队同仁在面对新的挑战时，积极跨出舒适圈，勇敢尝试新的解决方法，将困难视为成长与创新的养分。