从地方首长做到全国性金融业后盾机构掌门人,魏明谷的人生歷程,始终与公共服务与经济发展紧密相连,他坦言,「地方治理包山包海,但财经是最基本的功夫。」,掌舵信保基金才发现,「先顾腹肚,才顾佛祖」,经济好、企业才能好好经营,人民安身立命有就业机会,信保基金扮演重要角色,让企业有投资环境稳健经营,创造就业机会,国家才能稳定前行。
魏明谷在彰化县长任内,累积公共资源配置经验,卸任后接掌台湾自来水公司,管理数千员工与全台湾水资源命脉,有别于当时穿牛仔裤往外跑,如今来到西装笔挺的信保基金,积极推动信保转型,既看重政策工具创新,也重视与民眾间的情感连结。
魏明谷的一贯作风,就是充分授权给下属、让员工自主管理,旗下主管较能有荣誉感,也让他不论在任何职位上,总能与员工打成一片。不少员工私下透露,魏明谷与员工相处就像朋友一般,对各种话题都能侃侃而谈。
魏明谷说,每家企业都有内部文化,企业文化没有外部衝击,就代表着企守旧,而当初他来到信保基金,虽然知道这是非营利组织,也不用缴库,仍鼓励员工改变心态、改变思维,尽量不要禁止太多想法,即使有时基金会赔钱,但大多数企业成功赚钱都会缴税,就达成基金扩大保证的效果,信保把量能做大一点,照顾更多有需要的企业主。
魏明谷上任以来,最令银行有感的更是推动在地化经营,升格高屏服务中心为高雄分部,强调贴近地方特色。目前致力台中分部成立,希望让人才在地就业,服务在地产业,近年中南部科技园区陆续成立,产业其实不输给大台北地区,信保也积极南向,希望资源不要过度集中台北。
此外,无论是走进灾后重建现场,或参与公益捐血活动,都可以看到魏明谷的身影。魏明谷认为,带动信保转型改变,以服务为导向,也让让大家快乐工作没有压力,努力把专案政策落实,更要有效率执行完毕。
对魏明谷而言,转型的最终目的,是「把公共资源用在刀口上」,让中小企业在乱世中有依靠、有希望、有前进的动力。他期盼带领信保基金与企业携手,在不确定中创造确定,在动盪中筑起安稳的未来。
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