台湾受恩创办人刘庭轩于11年前投入长照体系，察觉传统行政流程不仅繁琐且耗费大量纸张，遂自费导入智慧化长照软体，涵盖生命徵象监测、情绪观察、室内定位等智慧化功能，将照护过程全面数据化，累积的大数据除作为照护人员的重要依据，亦显着降低人力交接与资料查找的时间，让长辈可迅速获得所需服务，此系统先于日照中心试营运，确保贴近需求后再全面推广，显示该机构在科技导入上谨慎而具前瞻性，成功将科技转化为提升长辈的照护品质，同时打造高效率与低出错率的运作模式，巩固品牌信任度与专业形象。
在据点经营上，台湾受恩全台布局多处日照中心与小规模多机能中心，秉持因地制宜原则，针对不同地区长辈设计独特课程，既激发员工创造力，也透过正向回馈提升成就感，并与正修科大、辅英科大等院校合作，提供实习机会，让学生提早接触职场，成为未来专业人力的储备基地，此外各据点负责人积极与里长、宗教团体及在地商家建立连结，带领长辈走入社区，参与多元活动，形成社区互动与口碑累积的正向循环，透过深耕地方网络，强化品牌黏着度。
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