时论广场》重整故宫 擦亮国宝（段心仪）

辉煌灿烂的故宫博物院曾经是台湾之光，世界各国旅人访台时必去朝圣，但歷经政治及疫情干扰，故宫已显迟暮。萧宗煌院长既已确定留任，就不能再以「看守」的心态，因循苟且于各种陋规旧习，必须拿出魄力回归正道，否则国之重宝危矣！

危机肇始于绿色执政偏执的心态。前院长吴密察既不珍视中华文物，又任意破坏故宫的用人原则及制度，将原本编制中的书画、文献两处合而为一，挪出空间设立「综合规划处」，作为关系户进入故宫的跳板。人事制度的紊乱，直接间接造成2021年〈清乾隆青花花卉盘〉等3件国宝的毁损。

他更唯利是图，不惜让翡翠白菜南北奔波，顏真卿《祭侄文稿》远渡重洋，更多方寻求国宝出展日本地方博物院的机会，轻忽国宝的安全，还表态支持故宫降级改隶文化部，无视故宫地位足以比肩罗浮宫。这些作为其实已从实质及心理两层面重创故宫。萧院长必须拨乱反正，否则衰颓之象将逐步浮现。

一、组织重整─恢復图书文献处：故宫典藏文物共698857件/册，其中善本书籍、檔案文献就有612058件，比例高达87%。如此庞大的典藏数量，如今却屈居于书画处的科级单位，不但没人没钱，更失去独立单位的发言权，无法争取合理的安排与配备以发挥典藏品的效益。即使策展，都无法凸显其孤本的珍贵性，反而变成书画的陪衬，让观眾入宝山而空手回。

二、思维重整─恢復善良管理人的自我认知：故宫文物是数千年中华文明的展现，以实体佐证歷史的辉煌。因此，当年故宫老员工才会舍生忘死保护这数十万件文物安然抵台，他们一念至纯绝无私心，也形成故宫人优良的传统。

但自从前院长大量引进研究人员取代专业员工，文物变成研究发表论文的工具，策展成为博物院的主轴。策展人只考虑展览效果，不考虑书画的脆弱，内容丰富的书画失去了应有的喘息时间，显而易见的加速老化，顏色剥落，受损严重。

三、人事重整─调整待遇培养专业员工：故宫维修人本是师徒制，但制度的缺失让有技术没有学歷的徒弟永远只能当工友，总量管制下名额又愈来愈少，导致老化严重的书画求医无门。半路出家的研究生自视高又没有基本功，负责任的老员工急得跳脚，新人却认为东西会坏很正常！这样的心态如何维护古物？恐成千古罪人。

四、空间重整─调整库房与展间比例：南院固定策展后，展品供应已接近极限，北院实无须扩建展间，反而该关注库房不足的问题。为了扩大展间，文献古籍柜数缩减，超大画作防水布遮身，器物处更无法改箱为柜，一个国际级博物院如此捉襟见肘，实让台湾蒙羞。

故宫博物院金玉其外，不容败絮其中。

（作者为中华语文教育促进协会秘书长）