摊贩拟纳劳基法 约万人受惠

但摊贩若是老板兼员工的自营作业者，或者是家人帮忙、无受雇关系，未来纳入后不在适用范围内。

劳动部表示，目前还有几个职类不受劳基法保障，劳动部逐年检讨，未分类其他餐饮业列为今年检讨对象之一，摊贩因流动性高，相关劳动条件权益过去全靠劳雇协议，若被雇主「炒鱿鱼」恐没资遣费，平常工时、休假、加班费等也没保障。

未分类其他餐饮业若适用劳基法后，月薪不得低于基本工资，每天正常工时也只能8小时，延长工时上限12小时，且应有加班费；每7天应有1天例假，年资满一年后需要给特休假，雇主另须依法每月提拨工资百分之6的劳退金到劳工个人专户，若劳工不慎发生烫伤职灾，雇主也须负担职灾补偿责任。

目前适用劳基法的劳工人数约800多万人，除家事劳工拟另订专法纳管，现还有20多万名劳工未纳劳基法，其中未分类其他餐饮业劳工、私校编制外教师和住院医师，被列为今年优先检讨的适用对象。