劳动部劳动关系司司长王厚伟解释,工会跟雇主可以签订很多契约,包括团体协约、协议、备忘录等,只要不违法,两个法人都可以缔结民法的契约关系,因此他认为,当天在劳动部谈的协约中,「禁搭便车和契约是否为团体协约没有关系,只要双方协议中有约定不能做某些事情,就有民事对价性的效力」。

王厚伟指出,协议有一定的法律效果,要求双方都要诚信履约,特别是公司这边,一定要善尽履约义务,至于这些诉求中,有些比较复杂的部分,他也希望公司一定要与工会沟通,「如果有一段时间都没有进展,工会当然会有疑虑」,他也希望公司要不断沟通,来解决双方的歧见。

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