中华邮政公司指出,向来甚为重视员工福利待遇事项,与中华邮政工会正向沟通、协调,并积极努力提升基层同仁待遇。
有关核发职务待遇案,中华邮政公司基于整体财务考量,并自109年起多次召开会议,研拟具体作为,取得共识,并获同仁支持。
中华邮政公司指出,于财务状况容许范围内,本案已依程序提董事会通过,议事录并已于今年1月29日函报交通部,将依核定程序办理。
中华邮政公司于民国92年改制为公司经营型态,改制前、后各依不同法令规定进用员工及给薪,故形成两制人员薪资差异。
中华邮政公司指出,向来甚为重视员工福利待遇事项,与中华邮政工会正向沟通、协调,并积极努力提升基层同仁待遇。
有关核发职务待遇案,中华邮政公司基于整体财务考量,并自109年起多次召开会议,研拟具体作为,取得共识,并获同仁支持。
中华邮政公司指出,于财务状况容许范围内,本案已依程序提董事会通过,议事录并已于今年1月29日函报交通部,将依核定程序办理。
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