转职升温中 人力银行：求职点击数激增15％

人力银行调查显示，72％上班族年终已揭晓，今为农历年前最后一个工作日，1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示，年终奖金多寡视为幸福企业指标，也是影响年后转职意愿的关键，观察农历春节前的最后工作日，和去年同期比较，求职网站点击数明显激增15％，显现其中不乏年终不如预期、主动求去的上班族。

何启圣表示，年终奖金反映老板对员工年度表现的评价，也是员工对公司营运获利的总体检，今年比较特别的是，歷经一年的疫情后，企业徵才需求恢復到疫前水准，目前线上有逾50万笔工作数，包括半导体、金控公司等职缺，显示企业信心逐步回復；求职者也勇于付诸行动，求职网站的点击数激增15％，热搜关键字排名依序为「高薪」、「外商」、「离家近」、「幸福企业」等。

何启圣解读，这反映出今年转职潮并未受疫情而消褪，想换工作的上班族，反而更加主动出击；而1111人力银行打造友善职场不遗余力，推出「幸福企业投票抽1万」、「找到工作送1万元」、「分享活动抽1千元」活动，提供广大上班族红包小确幸。

面对求职市场的变化，何启圣建议上班族，可趁此机会审视自己在公司的价值与贡献；「良禽择木而栖」，若欲年后跳槽，也应思索个人职涯规划与中长程目标，让每一次转职都是加分题。