职场》1111工作福利随你配　转职路上有梗就不踩雷

转职正热！根据1111人力银行调查显示，有72.1%上班族正在转职的路上，想转职的主要原因包括「追求更好的薪资」、「转职跑道」、「年终领不好」、「无法升迁」及「产业不景气/前景不佳」。

人力银行副董事长刘美葵表示，目前就业市场职缺供给端活络，资料库显示工作机会数达50万6000个，相较去年同期，明显增加1.9万个工作机会，包括知名半导体科技大厂、金控集团及餐饮集团等都积极招募人才，整体就业市场氛围有利于求职者；另外求职端则有145万笔履歷已开启，显示上班族年后转职潮持续发酵。

换工作是为了更好的待遇，但转职并非全无风险。据调查显示，上班族最担心转职后误踩职场地雷，包括「工作内容不符」、「谈定的薪资有落差」、「加班时数长」、「同事不友善」及「主管刁难」。为了让求职者找工作事半功倍，1111人力银行网站3月份全新改版，超过10种求职辅助工具让你避开地雷，找到心中的幸福企业。

刘美葵副董事长表示，找工作对求职者来说是费心的事情，1111人力银行改变以往作风，搜集网友喜爱的频道与研究网友使用习惯，搜寻页面贴心将求职者身分设定为上班族、学生、新鲜人、主管职、二度就业等类别，提高职缺媒合度，解决过去求职者盲目投递履歷，因资格不符导致履歷石沉大海的窘境。全新首页新增许多求职辅助工具，让网友可以更轻松便利的找到符合自己心中理想且适合的工作。

刘美葵建议求职者若担心「工作内容不符」、「谈定的薪资有落差」，可使用工作经验谈、薪资公秤专区，透过职场学长姐经验分享，了解进入该企业后的实际状况，也能评估自己的薪水是否合乎业界常态，以免找到新工作后出现期望落差。

另一方面，搜罗幸福企业专区，完整呈现企业主为吸引优秀人才，在福利上的用心，刘美葵分析每个人心中的「幸福企业」轮廓不尽相同，想要避开求职地雷，在眾多职缺中找到自己心中的理想工作，一定要善用求职辅助工具。求职者可善用1111人力银行的「工作福利自由配专区」，包含月薪4万以上、周休二日、弹性上下班、员工旅游等23项特色福利选项，依照个人需求筛选出最理想职缺；若不想花太多时间通勤，透过「地图找工作」一键列出在地职缺，让「钱多离家近」的工作不再是梦想。