《金融股》中寿启动i-Agent2.0 强化业务部队发展

为协助业务同仁晋升，i-Agent2.0在稳固1.0的基础上，从业务员角度出发，透过数据收集分析出业务员从定着、晋升到组织发展过程中，每个环节过程会遭遇的困难及挑战，进而导入四「新」方案打破痛点，包括：新课程、新辅导、新晋升及新工具，开启新阶段的培育主管养成，助业务同仁晋升与育才更有方法也更快速。

四「新」融合了与时俱进与经验传承，从一致性课程、全新方案、数位工具到一系列奖励专案。如新课程即规划包括：三大系列课程、实战进阶到领导力课程，让业务同仁在金融专业知识及服务热诚外，更有系统化的衔接训练，全面性提升实战技能与培养主管必备职能。此外，i-Agent2.0有丰富的深化辅导场景，让主管可精准有效锁定辖下的能力与意愿瓶颈，有效打破行销与增员障碍；再辅以相关奖励方案，新进业务精英最快15个月即可晋升襄理。

虽受到疫情影响，中寿2020年度新契约保费收入仍达873亿元，同时为降低避险成本，积极推动外币保单，2020年度外币新契约保费占比也由2019年37％大幅提高至77%，带动公司价值稳定成长。此外，受惠于近年推动高价值分期缴及外币商品奏效，续期保费收入达1,703亿元，较2019年度成长9.3％，2020年度整体总保费收入达2,576亿元，有赖于坚强的业务部队。中寿不断推动业务通路转型以扩大组织基盘，在遭受疫情影响下整体业务部队人数仍逆势增长并已突破13,000人，寿险公会登录人数排名一举提升为第五名，该公司已成为最适合发展寿险事业的平台。