职场》年年涨、月月发　银行餐饮喊好「薪」情

主计处日前指出，由于出口原物料持续畅旺，显示2021年台湾经济成长率还有增长空间，并上修至4.64%，是2015年以来的新高。国内疫情因新冠疫苗问世，除了有助于国人防疫信心外，各产业预估也将会逐渐回温，已有企业「超前部属」进行徵才。板信银行就祭出年薪上看18个月的优渥条件，瞄准优秀人才；而在全球拥有百间分店的新加坡餐饮品牌乐天皇朝，以国际角度出发，致力于员工培育，并喊出「年年调薪」的口号抢人。

板信商业银行人力资源部程小姐表示，为吸引优秀人才，板信银行提供多项福利，除周休二日、劳健保及行员制服外，每年依个人绩效发放考核奖金及绩效奖金，业务单位另有业绩奖金及超盈余奖金，员工1年最多可领到17至20个月薪资。而为平衡工作与生活，企业每年提供旅游补助、子女补助、员工健康检查等，可享4000元至1万6000元不等。

程小姐表示表示，板信银行校园徵才，主要为储备核心新进员工，透过完整基础培训为期2至3周课程后，派任至分行实习歷练，深入了解银行前线业务范畴、严谨规律的环境及柜台各项事务面遇，实习期间将依职能条件与个人特质表现再调派适职分行赋予职务。近6年来，已吸引近360位同学参与实习，留任率高达7成，目前转任正式员工已有145人。

而身为新加坡最大中餐品牌的乐天皇朝，在全球10个国家开设超过110间分店，目标从亚洲扩展至全球，目前也大举徵才展店。除了每年都有固定评鑑的调薪机制，表现优异的同仁就可以获得晋升，曾经有同仁在4年内因为积极负责、表现优秀，年年升迁，一路从最基层的服务员开始，升职到领班、主任、副理，现在已经是经理。

各分店除了业绩奖金，每个月最高可领5000元之外，公司另有「神秘顾客奖金」，以每月稽核的方式，派出秘密客，从订位、带位、点餐、送餐到活动说明等环节，进行评分，通过就可领3000元的奖金，等于每个月都有加薪的机会。

今年度乐天皇朝还有积极展店的计划，以优于同业的薪资，招募外场服务人员以及有经验的收银人员；另外板信银行固定于每年的第2季至第3季进行招募，但实际员额将视当年度释出的职缺决定。