星展拚「三接」 夺青年学子向往十大企业

星展银行（台湾）致力成为接地气、接国际、接人才的「三接银行」，广纳优秀人才加入，并重视员工职涯发展，打造愉悦的职场环境。近日获劳动部劳动力发展署高屏澎东分署青年职涯发展中心颁发「青年想Want十大企业」，为金融业唯一荣登青年学子心中向往的指标性企业。

星展银行（台湾）此次获得之「青年想Want十大企业」是青年职涯发展中心对于前来职涯谘询的15至29岁青年，在谘询过程中了解他们想要从事的产业或向往的公司，而选出十家最向往的企业。

此外，自2018年起，星展银行（台湾）已连续三年被亚洲权威人力资源刊物《HR Asia》评选为「台湾最佳企业雇主奖」，代表星展银行（台湾）对人才的投资与栽培，得到外界及银行内部员工的高度认同。

星展银行（台湾）人力资源处负责人卢方杰表示，很高兴能够获颁「青年想Want十大企业」并成为唯一获得此奖项的银行，我们认同人才是企业最重要的资产，因此非常重视员工的职涯发展及福利制度，让员工可以安心工作。例如行之有年的iflex弹性福利金制度，深获内部同仁喜爱，每年提供一定额度，员工可依个人需求选择使用范围，从休閒旅游、医疗保险或教育学习等，落实客制化的贴心福利。此外，休假制度也优于法定基本要求，包括提供4个月产假，以及最长3个月充电留停假等。

此外，今年推出各式「iHealth」活动，鼓励员工在疫情衝击下更应维持身心健康，例如透过手机iHealth App纪录个人运动指数，建立运动的良好习惯，还举办团体计步挑战赛，员工可自行组队，将健走步数纪录到手机App中，运动之余也增进同事之间的情谊。

自我提升方面，星展银行（台湾）员工学习资源也与时俱进，除了金融专业相关课程外，星展数位线上平台提供多元课程，举凡数据科技、敏捷思考、数位商业模型分析等热门趋势，员工可以依照自我需求学习新知，在数位趋势下增加金融本业以外的新技能。