香港航空裁700人 高层减薪幅度增至36％

香港航空指出，现正处于严峻的求存状况，为保障集团的未来，现时最迫切是将公司的组织变得更精简和更具效率，以确保公司能够在充满挑战的未来可持续运作。随着透过合併部门及整合工作职责以缩减规模，通过各种方法来解决新营运架构中员工过剩的问题，包括向合资格员工推行自愿带薪假计画及裁员。

该公司表示，员工对自愿带薪假计画的反应踊跃，大约有600名驻港员工获批申请。但随着未来几年的整合和业务显着减缩，约700名驻港和海外员工会被23日开始的裁员行动影响，公司将按雇佣合约条款及劳工法例提供补偿方案。

另一方面，今年6月至12月，香港航空高级管理人员的减薪幅度将会由目前的15％进一步上调至36％，视个别职级而定。而副总经理或以上级别员工的无薪假计画将会继续延长，减薪幅度将高于目前的计画。

香港航空表示，公司仍在社会动盪和持续的疫情累计影响下挣扎求存。过去两年，实施了节约成本的措施和推行无薪假计画，同时为应对市场的转变，加快整合计画并时刻调整业务策略，亦申请了政府多个纾困计画，但对公司业务只能提供轻微的援助。