预防职灾要靠职安卫人员 北市劳局吁企业速设置

陈信瑜说，雇主在事业单位里是重要的人物，但若要避免或降低职业灾害，除雇主外，「职业安全卫生人员」更是重要的灵魂人物，依《职业安全卫生管理办法》第3条规定，雇主应根据事业单位规模及风险性质，设置职业安全卫生业务主管及管理人员，并依同法第86条规定，劳工人数在30人以上，需陈报劳动检查机构备查。

陈信瑜指出，「职业安全卫生人员」包含业务主管、管理员及管理师，一般需经由训练检测合格后，始得资格证明，主要训练内容除包含法规、管理制度及管理实务等3大面相，其中对于管理员及管理师，需要专业课程及通过技术士技能检定。

「合格的职安卫人员可将安全卫生的种子，埋入各行业及各领域！」陈信瑜说，这需要雇主的支持推动，以落实职场安全，职灾的发生除了直接损失（补偿及赔偿）、间接损失（停工）及保险损失外，最大且最不可量化的是同仁的心理状态、工作士气，还有重新培养一名员工的时间及成本，因此才需要职安卫人员。