职场》这企业职缺媲美国营！考官面前切记人设不能崩

如今就业环境普遍不佳，加上新冠肺炎疫情的衝击，不少新鲜人以「稳定」为求职目标，铁饭碗、金饭碗也因此备受欢迎。而除了常见的公职、银行之外，同样深受喜爱的还有台湾高铁，虽是民间企业，却有国营事业的性质，起薪不错、福利也好，吸引许多民眾争相报考。有名网友将应徵心得，分享在1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」，提供求职者参考。

这位网友应徵的是台湾高铁的服勤员，面试流程分为2大部分，第1次是笔试，第2次是团体面试。在笔试过程中，总共有4项考科。第1关是英文，内容类似多益测验，但没有考英听，仅有选择题及阅读题。第2关是逻辑，包括古文填空题、图形推理题等，该网友建议，由于时间短、题数多，解题时最好「别纠结」，将心中认定的答案直接填上去即可。

而笔试的第3关是分析，类似数学逻辑，有考计算，但逻辑推演也非常重要。最后一关则是作文，题目是「我对高铁的印象」，字数限制200字，建议可先上网查询公司相关资料。团体面试大约2周后举行，面试官会先请面试者自我介绍，再针对台湾高铁、服勤员工作内容、危机处理等方向提问，该网友指出，可善用过往学经歷，再结合人格特质进行回应。

回顾面试过程，该网友表示，心理建设的部分也很关键，如果职缺并未设定太严格的限制，就不需要太过自我设限，应给自己多一些信心，并相信自身能力及人格特质能够被看见。

1111人力银行发言人黄若薇表示，台湾高铁因其稳定性，以及相对优渥的薪资福利，深受不少新鲜人喜爱，除了精进自身能力之外，还可善用「面试经验暨工作甘苦谈」，参考前人心得分享，快速掌握准备技巧，协助走稳求职路。