基本工资涨不涨？工斗：不应因疫情为由停涨

中央流行疫情指挥中心5月中旬将全国升为三级警戒，重创内需劳动市场，但与此同时，制造业、科技业等出口导向厂商却喊缺工，但主计总处大幅上修台湾2021年GDP预估值达5.46％，对此，工斗团体认为，各种产业受疫情影响的状况是不均的，有些产业的获利仍然持续成长，「疫情影响」不应作为今年停涨基本工资理由，基本工资仍应调涨，而针对受疫情影响产业，应以纾困方案给予补贴，使企业足以给付劳工调涨后基本工资。

工斗指出，1980年代至今，台湾的GDP一路上升，就连去年全球苦于疫情之时，台湾的GDP还是傲视全球地逆势成长；但台湾劳工的「实质工资」却没有反应这样的上升趋势，从90年代起至今，几乎没有提升，作为工资水平底线的「基本工资」更一直过低，不但未随经济成长而有相应调整，也无法满足在台生活者愈来愈高的日常开销。

工斗认为，今年台湾疫情虽然较去年严重，然而主计处在今年6月仍大幅上修GDP预估值至5.46％。由此可见，在许多劳工苦于失业、被放无薪假等疫情困境时，各种产业受疫情影响的状况是不均的，有些产业（尤其非内需产业）的获利仍然持续成长，故「疫情影响」不应作为今年停涨基本工资理由。我们主张，基本工资仍应调涨，而针对受疫情影响之产业，应以纾困方案给予补贴，使企业足以给付劳工调涨后基本工资。

另一方面，在疫情期间「家务移工缺工」的状况，工斗说，凸显政府对其劳动条件保障不足，应儘速通过《家事服务法》，使其整体劳动条件有所保障，才能稳定长照人力，而在《家事服务法》尚未通过前，至少应将目前家务移工仅有1万7000元月薪，调涨为基本工资，并针对经济困难长照家庭给予补贴。