移工工作地点变更 7／20起恢復

中央流行疫情指挥中心副指挥官陈宗彦19日表示，国内疫情已较为稳定，为兼顾国内妥善安排人力及实务上业务需求，自今(2021)年7月20日起恢復移工调派至同一雇主之其他工作场所。至于工作延伸(即雇主指派移工至客户契约履行地工作)，考量移工流动性较高及染疫风险，仍暂缓解封，未来将视疫情再行检讨。

指挥中心说明，近期评估国内整体疫情及产业发展需要，将自7月20日起恢復调派移工变更工作场所，雇主符合下列情形，得调派移工变更工作场所单次达60日以上，其余单次未达60日以上者仍不得调派。

第一，安排移工核酸检验（下称PCR）且PCR结果须为阴性：如为须向劳动部申请调派许可者(如营造业)，须于申请日(含)前3日内安排移工检验PCR，且PCR结果须为阴性，始得向劳动部提出申请。另其他工作类别无须经劳动部许可得径调派者，须于调派日(含)前3日内安排移工检验PCR，且PCR结果须为阴性，始得调派移工，又调派前应先将PCR检验结果送当地劳工主管机关备查。

第二，雇主应依指引办理防疫措施：倘若移工检测PCR确诊时，雇主应善尽雇主责任，并依劳动部「因应严重特殊传染性肺炎雇主聘雇移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事项」，配合卫生单位安排就医或送集中检疫所隔离治疗，并依确诊个案处置及解除隔离治疗条件续处。倘若移工检测PCR阴性，雇主调派移工仍应依指引，每日进行移工健康监测及记录移工出入足迹。

指挥中心进一步表示，雇主调派移工变更工作场所单次达60日以上者，如未于上开规定期限内安排移工检验PCR，未依规定向劳动部申请或未送当地劳工主管机关备查，将依「就业服务法」第57条第4款及第68条第1项规定，处新臺币3万至15万元罚锾；若违反2次以上，将废止雇主聘雇许可及管制聘雇移工名额。另雇主如委托仲介公司办理移工生活照顾，因仲介公司未善尽受任事务，违反上开防疫措施，将依仲介公司违反「就业服务法」规定，处新臺币6万元以上至30万元以下罚锾。