18万新鲜人毕业即失业 立院法制局建议加发津贴

本土新冠肺炎疫情衝击，国内就业市场机会萎缩，让高达18万应届毕业生「毕业即失业」，行政院4.0方案，虽给予青年就业奖励计画，持续受雇于同一雇主满180日，给予3万元补助，但立法院法制局认为，疫情衝击下，很多企业根本没释出职缺，因此应加发寻职津贴，并创造短期工作机会，协助青年度过难关。

立院法制局最新报告指出，今年约有27万应届毕业生，其中87.3％想找工作，但仅有19.6％找到工作，亦即有18万应届毕业生「毕业即失业」；而今年初次寻职者，平均寻职期间高达半年，社会新鲜人在没有援助下，平均只能支撑2个月待业期间，另外4个月生活将陷入困顿，甚至有39.6％的人，完全处于零存款的窘境 。

另外，根据求职网站调查，今年企业平均面试17位新鲜人，才有机会录取一位合适的人才，换算下来，录取率不到6％。此外，有89.8％新鲜人，在待业期间有焦虑症状，创下3年来新高，显见疫情对求职造成的影响，深埋毕业生心底。

对此，法制局报告建议，政府虽有提供鼓励毕业生找工作的就业奖励，问题是疫情当下，很多企业根本没释出职缺，政府不应忽视更多求职弱势学生的就业困境，主管机关除对已就职毕业生，给予就业奖励外，对于尚在待业的青年也应提供寻职津贴，协助待业青年渡过难关。

该报告也提到，社会新鲜人与已有工作资歷的失业劳工相较更显弱势，疫情之下许多产业暂缓扩张计画，导致劳动市场职缺减少，政府宜加强创造短期工作机会，让初入社会职场新鲜人「先求有，再求好」，累积一些工作经验，并适应职场环境，有助于将来转换工作跑道。