《金融股》中信银今年辅导员工福利信托件数成长158％

中信银行表示，以往实施员工福利信托制度的上市柜公司50%以上是电子产业，其次是传统产业，新型冠状病毒（COVID-19）疫情为臺湾生技医疗产业在药物应用、疫苗开发及快筛技术带来商机，研发人才的投资更需留意。今年上半年中信银行协助某生技集团实施员工福利信托计划，除了公司为同仁加薪达到留才效果，同仁也透过买进公司股票分享企业研发的成果。

另一方面，少子、高龄化社会让信托业务更显重要，中华民国信托业商业同业公会为照顾员工退休生活，今年开始与中信银行合作开办员工福储信托，邀请信托公会同仁提拨自提金及公会提供的奖励金共同存入中国信托受托信托财产专户，委任投信业者担任投资顾问，依照积极、稳健及保守等三种风险属性，自主选择适合自己风险属性的投资标的。同仁自提金额上限为新臺币1万元，信托公会则依本薪比例或定额方式提拨奖励金。此计划深受支持，近8成信托公会同仁自提金额超过奖励金额。

中信银行表示，由于主管机关将员工福利信托制度纳入公司治理评鑑指标，越来越多企业考虑实施员工福利信托制度，董监持股比例相对较低的企业也思考透过员工持股信托制度加强股权集中的可能性，企业主动询问员工持股信托业务的需求量增加。

中信银行发现，目前辅导的企业客户多以增进员工福利为目的，近年由公司提供奖励金购买自家公司股票的金钱信托产品，这类型的成交件数已超过以留才为目的股票类产品，显示越来越多企业以员工持股信托制度作为差异化的员工福利。