汉翔公司职工福利委员会10年来皆由劳方担任主委,17日进行改选由董事长胡开宏当选,部分员工控诉资方强势介入力抢职福小金库。汉翔表示,这是人民团体选举,公司代表占5席、劳方16席,选举结果显示公司高层的管理理念被同仁认同。
汉翔公司职工福利委员会17日改选主委,由汉翔董事长胡开宏以12票当选主委。有员工投诉资方以优势地位,分裂工会造成劳劳相争,是台湾劳工界的悲哀,资方不当影响、妨碍或限制工会组织与活动的作为,已违反工会法规定。
据了解,职福会工会干部提案修改投票规定,将无计名投票改为计名投票,对于不听工会指挥的委员要行使召回的权力。当时,劳方委员有16票、资方5票,选举结果,在选举前劳方8票弃权退出投票,选举结果胡开宏以12票当选(1票投废票)。
汉翔公司强调,这是人民团体的选举,公司代表占5席,劳方16席,选举结果仍由董事长胡开宏当选,表示公司高层管理理念被同仁认同。胡开宏指出,竞选主委有三目的,包括一、能将公司资源注入职福会形成重点。二、主委只是虚位,一切以委员决定。三、有督导机制让财务透明化。
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