工会启动罢工程序争取加薪 中华电：持续沟通

中华电信工会因争取加薪未果，等不到中华电信展开协商，在公司今天召开临时董事会之际，于中华电信总公司大楼前抗争，盼与会的各独立董事能在董事会要求公司与工会展开协商。

中华电工会今天动员约70名员工，由于目前仍是防疫期间，参与员工均戴上黑色口罩，举着「要加薪」的标语，在总公司大楼前聚眾抗议。

中华电工会表示，在政府拟对全体公务人员加薪并多次呼吁给劳工加薪的情况下，台塑、中钢集团纷纷响应进行加薪，中华电工会多次利用各种管道提请加薪，包含一个月加薪新台币5000元，平均调薪幅度约8%，未获得正面回应，其他还有「组织改造」、「员工酬劳」、「五一劳动节加班方式变动」等多项重要劳动权益，并未与工会协商。

中华电工会提出诉求，第一，中华电信儘速与工会展开实质协商，未事先与工会劳资双方协商，并获共识的议题，不得办理各项劳动权益调整。

第二，中华电工会强调，合法践行罢工程序，消费者电信利用或有影响还请见谅，已全面撤销对中华电信的加班同意，并启动罢工程序，期间如对电信利用产生影响也属必然，除请消费者海涵，中华电信必须为此负最大的责任。

中华电信执行副总经理洪维国回应表示，配合政府加薪政策，也感谢员工在疫情期间拚业绩，中华电业绩表现不错，加薪是共同期待，希望拚完第4季业绩，提报董事会讨论，对于加薪有信心，将持续跟工会沟通，也希望大家一起努力。今年董事会已提出一次性奖金5000元，加薪幅度则要看每股盈余（EPS）等绩效表现。

针对「组织改造」议题，中华电表示，转型是为了面对市场改变，也持续举办306场说明会与员工沟通，希望有共识，也有共同目标，让中华电从功能性组织转型成为以客户为导向的组织，让产销单位一起拚业绩。（编辑：张均懋）1100928